Резюме: Виконавчий директор, Операційний директор (Хмельницький)

Досвід роботи

<p><strong>Мілевський Владислав Тадеушевич</strong></p>
<p>Дата народження: 21 січня</p>
<p>Адреса проживання: </p>
<p>м. Львів, м. Хмельницький, м. Кам’янець-Подільський</p>
<p><br /></p>
<p>Я – професіонал із широким переліком конкретних, вимірюваних досягнень у галузі банківської справи, фінансів та розвитку бізнесу. Маю 20 + років управлінського та організаторського досвіду. Працював керівником фахівців з високим рівнем продуктивності та ефективності, на різних етапах керував колективами від 5 до 25 працівників. Маю сильні аналітичні здібності. Професійний досвід та глибоке розуміння бізнес-процесів допомагають мені готувати міцні та прагматичні бізнес-плани, засновані на реальних перевагах та можливостях. Здатний працювати в крос-функціональних умовах, маю досвід створення успішних бізнес-команд. За свою професійну кар’єру я завжди відповідав за результат продажів. Я максимально орієнтований на результат та ефективність.</p>
<p><strong><br /></strong></p>
<p><strong>Мої особистісні переваги:</strong>
маю відмінні навички спілкування, вмію працювати в мультизадачному середовищі, позиціоную себе як ініціативну особистість, керовану результатами. Я вірю, що "без компромісів" у морально-етичній сфері - єдиний шлях кар'єри. Фінансовий та банківський сектор - це моя природна сфера роботи, <strong>але я відкритий і для інших секторів, якщо це буде міцна і перспективна позиція.</strong></p>
<p><strong>Досвід:</strong> більше 20 років професійного досвіду в банківському секторі, у потужних міжнародних та українських банках, таких як Райффайзенбанк Аваль, ПриватБанк, УкрСиббанк BNP Paribas, банк Credit Agricole.</p>
<p><strong><br /></strong></p>
<p><strong>Професійні якості:</strong></p>
<p>- значний управлінський та організаторський досвід.</p>
<p>- клієнтоорієнтованість (вміння будувати та підтримувати довготривалі стосунки із клієнтами);</p>
<p>- лідерство та організаторські здібності, вміння делегувати повноваження; </p>
<p>- гнучкість у підходах при вирішенні встановлених завдань</p>
<p>- володіння знаннями діючого законодавства України у частині організації та контролю роботи відділення, валютного регулювання та контролю, кредитування.</p>
<p><strong><br /></strong></p>
<p><strong>Досвід роботи:</strong></p>
<p><br /></p>
<p>Листопад 2021 р. – Жовтень 2022 р. – директор Львівського відділення АТ Universal Bank/Monobank</p>
<p>Колектив – 9 працівників</p>
<p>Функціональні обов’язки:</p>
<p>- організація безперебійності бізнес-процесів та безпеки, особливо під час воєнного стану</p>
<p>- організація, контроль за виконанням бізнес-показників відділення</p>
<p>- забезпечення залучення клієнтів, підготовка та участь у прямих переговорах</p>
<p>- організація проведення та дотримання вимог фінансового моніторингу</p>
<p>- коучинг, наставництво</p>
<p> Досягнення: приріст пасивів корпоративних клієнтів на 319%</p>
<p> особистий рейтинг 77% (найвищій по мережі серед директорів відділень) </p>
<p>Вересень 2020 р. – жовтень 2021 р. – директор Львівської філії Фінансової компанії «Prosto Money».</p>
<p>Колектив – 4 працівники </p>
<p> Досягнення: Розбудова бізнесу з 0.</p>
<p> ріст портфелю кредитів на 114 %</p>
<p> </p>
<p>Квітень 2017 р. – серпень 2019 р. – директор Регіонального Відділення «Креді Агріколь Банк» у Хмельницькій області Колектив – 25 працівників</p>
<p>Функціональні обов’язки:</p>
<ul><li>забезпечення прибуткової роботи відділення та безпеки його діяльності</li></ul><ul><li>організація забезпечення виконання бізнес-планів відділення; забезпечення взаємодії між структурними підрозділами банку для досягнення встановлених планів</li></ul><ul><li>організація процесу комплексного продажу банківських продуктів клієнтам; забезпечення залучення клієнтів на обслуговування; аналіз ринку банківських послуг у регіоні</li></ul><ul><li>організація проведення фінансового моніторингу у відділенні; організація роботи по запобіганню проведення клієнтами сумнівних операцій через відділення </li></ul><ul><li>забезпечення оперативного контролю за виконанням завдань, покладених на відділення</li></ul><ul><li>наставництво, коучинг, контроль за якістю роботи працівників та безперервністю бізнес-процесів у відділенні</li></ul><p> Досягнення: приріст кредитного портфелю юридичних осіб на 37%</p>
<p> приріст портфелю нових клієнтів-юридичних осіб на 12% </p>
<p>Червень 2016 р. – березень 2017 р. – виконавчий директор Групи Компаній «Нова Будова», м. Кам’янець-Подільський</p>
<p>Функціональні обов’язки:</p>
<p>- Забезпечення виконання бізнес-процесів групи компаній</p>
<p>- Координація взаємодії структурних підрозділів групи компаній</p>
<p>- Розробка, впровадження, контроль виконання оперативних планів</p>
<p>Травень 2015 р. – лютий 2016 р. – комерційний директор ТОВ «Український кристал», м. Кам’янець-Подільський </p>
<p>Функціональні обов’язки: </p>
<ul><li>Організація та контроль бізнес-процесів на підприємстві</li></ul><ul><li>Контроль якості продукції</li></ul><ul><li>Контроль якості роботи з клієнтами</li></ul><p>Грудень 2005 р. – травень 2015 р. – начальник відділення №524 ПАТ «УкрСиббанк», </p>
<p>м. Кам’янець-Подільський. Колектив – 12 працівників</p>
<p><strong>У </strong><strong>2014 р. був визнаний кращим портфельним менеджером Західного макрорегіону ПАТ УкрСиббанк.</strong></p>
<p>Грудень 1999 р. – грудень 2005 р. – КБ Приватбанк, відділення групи Ф (філія), </p>
<p>м. Кам’янець-Подільський. Колектив – 24 працівники</p>
<p>- заступник директора відділення з корпоративного бізнесу </p>
<p>- начальник відділу по роботі з корпоративними клієнтами, </p>
<p>Березень 1997 р. – грудень 1999 р. – філія АППБ «Аваль», м. Кам’янець-Подільський </p>
<p>- економіст відділу активно-пасивних операцій</p>
<p><strong><br /></strong></p>
<p><strong>Освіта: вища</strong></p>
<p>1989 р. – 1994 р. Кам’янець-Подільський державний педагогічний інститут, </p>
<p>Факультет: історичний </p>
<p>Спеціальність: історія та правознавство </p>
<p>1994 р. – 1995 р. Кам’янець-Подільський державний сільськогосподарський інститут</p>
<p>Факультет: економічний</p>
<p>Спеціальність: економіст, економіка підприємства</p>
<p><strong><br /></strong></p>
<p><strong>Додаткова освіта</strong><strong>:</strong>
семінари, тренінги, майстер-класи з менеджменту, планування, комунікативних навичок, мистецтва продажів та ін. (в рамках постійно діючих навчальних процесів для персоналу та менеджменту):</p>
<p>«Стандарти якісного обслуговування клієнтів», </p>
<p>«Техніка ефективних продажів», </p>
<p>«Ефективний менеджер банку», </p>
<p>«Емоційне лідерство», </p>
<p>«Ефективний керівник. Навички лідерства», </p>
<p>«Тайм-менеджемент», </p>
<p>«Корпоративна комунікація» та інші.</p>
<p><strong><br /></strong></p>
<p><strong>Професійні навички:</strong></p>
<p>- ступінь володіння ПК: досвідчений користувач, робота з пакетом MS Office, SAP, електронний документообіг, інструменти google.</p>