Вакансія: Керівник виробничої дільниці (в Хмельницький)

Загальна інформація про вакансію

<p>Наш замовник – іноземна компанія, яка працює в сфері виробництва меблів, запрошує на роботу керівника дільниці по виробництву подушок.</p> <p>Основні обов’язки:</p> <ul> <li>Здійснює керівництво виробничо-господарською діяльністю дільниці (виробництво подушок, італійська лінія Gerussi)</li> </ul> <ul> <li>Забезпечує виконання виробничих завдань відповідно до графіків і проєктів виконання робіт.</li> <li>Аналізує та оптимізує виробничі процеси, </li> <li>Контролює додержання працівниками правил і норм охорони праці, виробничої та трудової дисципліни, правил внутрішнього розпорядку.</li> </ul> <p>Вимоги до кандидатів:</p> <ul> <li>Досвід роботи пов’язаної з виробництвом будь-якого виду продукції, </li> <li>Досвід організації, оптимізації виробничих процесів,</li> <li>Досвідчений користувач ПК</li> <li>Енергійність, відповідальність, організаційні здібності.</li> </ul> <p>Кандидату пропонується:</p> <ul> <li>цікава та динамічна робота.</li> <li>можливість навчатись та вдосконалюватись.</li> <li>безкоштовний трансфер до місця праці з центру м. Львова, з м. Судова Вишня, з с. Крехів, м. Новояворівськ.</li> <li>оплата харчування та нормований робочий день з 8.00 до 16.30.</li> <li>офіційну стабільну заробітну плату в розмірі 35000 грн. (в залежності від кваліфікації кандидата).</li> <li>оплачуваний обід, кава, чай, добре облаштована кухня. </li> <li>роботу у молодому, дружньому, професійному колективі.</li> <li>можливість працювати та розвиватись в стабільній, великій системній компанії з європейським менеджментом;</li> <li>Бронювання.</li> </ul> <p>Резюме висилайте, будь ласка, на e-mail: </p> <p>Відправлення резюме у відповідь на дану вакансію є підтвердженням того, що кандидат згоден, щоб його особисті дані були внесені до Бази даних агентства і в подальшому використовувалися для пропозицій з працевлаштування. При цьому саме агентство зобов’язується не передавати без згоди кандидата інформації про нього третім особам і т.д.</p>